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2016年07月29日

——远播飞虎计划之MTP培训记

有管理专家提出了公司成功的模型：

公司成功=有效战略×组织能力×管理方式

从中可见公司的组织能力对公司的重要性。而其中组织能力的提升离不开员工的学习与成长，为助力组织能力建设，为未来储备人才和能力，从8月份开始远播教育集团针对管理人员和基层员工分别制定了飞虎、雪豹人才培养计划，通过整合内外部学习资源，分阶段、分重点、有计划地进行远播人才梯队建设。

2014年9月19、20日公司成功举办了飞虎计划第一期课程《MTP管理技能提升》，此次培训聘请了管理专家刘老师，公司38位管理人员和部分参加培训。公司董事长李霞在课前对人才培养和培训工作做了重要讲话并全程参与，参与学员切身感受到了公司领导对人才培养的高度重视。

通过两天的课程，刘老师从理论讲解到实战应用，充分解答了学员在管理中遇到的一些困惑，实现了培训目标：明确管理者角色、掌握时间管理的有效方法、掌握职场有效沟通方法、掌握向下管理的技能、掌握跨部门协作的方法与工具、提升领导力向领导者转变。

培训通过理论讲解结合案例分析、视频学习、情景演练、游戏等环节并采用小组竞赛的形式更有效的发挥团队协作，学员们全情投入，现场研讨互动热烈，充分体现了学员强有力的思维能力和学习热情。

培训中有一个讨论情感帐户的环节，情感账户是存在于人际关系中相互信任的一种比喻，存款可以建立关系，修复关系，提款使得人们的关系变得疏远。学员们对此感悟很深，现场研讨了一系列工作生活中的情境。

培训结束后每位学员结合课堂知识和各自工作内容填写了《培训行动计划表》，纷纷表示要将所学内容运用到工作的各个环节。